有些效勞單位領導對安全作業沒有了解，以為保安人員下班后有過多的空閑時刻，總是為保安人員組織一些職務外的工作。作為保安人員，為了與單位部門領導保持和諧關系，只能花更多時間來為領導處理事情。  更有一些管理干部對保安人員的作業和歇息時刻組織的不合理，不能夠遵守《勞動法》的法律規定規定，應用訓練方法不當，拖延時間過長，保安人員的作業時刻超過法定作業時刻的。 增加了保安人員的身心負擔，導致的安保人員不能得到充分的歇息。  

我們應該從企業安穩發展的長遠利益出發，切實維護安保人員的合法權益，妥善組織安保人員的合理作息時刻，從而消除人員的疲憊現象，使保安人員可以以杰出的精神和面貌去作業，確?？蛻羝髽I的安全。