天津勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員，至一般勞務人員，均可采用派遣方式。目前主要適用天津勞務派遣的人員類別有：

　?。?）國有企業改制后所使用的合同制員工。

　?。?）事業單位編外聘用員工；

　?。?）服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；

　?。?）商業企業員工（銷售人員等）；

　?。?）物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；

　?。?）裝潢、建筑行業各類人員。

勞務派遣的優勢主要為以下三點：

        一、勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。從而降低了企業的招工用工的成本。

        二、用人方式更加機動靈活，用人單位可以在業務量增加時間來增加人員配置，在業務減少時縮減人員配置。從而使人事管理便捷專業。

        三、在我國相關法律、法規和有關政策的指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。從          而使用人單位與派遣員工在人事（勞動）關系避免可能出現的糾紛。